全国に動物病院を展開する Withmal動物病院グループ様の採用ランディングページを制作しました。

本プロジェクトではLP制作にとどまらず、LINE公式アカウントの構築、広告運用までを一貫して設計・運用し、「応募獲得を仕組み化する採用導線」そのものを構築しています。

動物病院業界では未だ多くの採用が外部媒体や人材紹介に依存する中、Withmalグループ様では“自社で採用を回せる状態”を目指し、LP × LINE × 広告を一体化した、独自の採用ファネルを構築。

最終的な採用単価をコントロールできる、再現性のある採用体制の実現に向けていち早く導入に動かれております。

関連画像

概要

「LP × LINE × 広告を一体化した、動物病院採用の“内製化インフラ”構築」

全国に動物病院を展開する Withmalグループ様の採用導線を、
LP制作・LINEアカウント構築・広告運用までを一気通貫で設計・実装しました。

単なる採用ページ制作ではなく、
「認知 → 興味 → 理解 → 応募 → 面談」までをすべて自社管理可能な採用インフラとして再構築し、
最終的な採用単価を意識した“再現性のある採用導線”を構築しています。

動物病院業界では極めて珍しい、
“外部媒体依存から脱却した、自走できる採用ファネル設計”を実現したプロジェクトです。

戦略

「応募を“点”で取らず、“仕組み”で取り続ける設計」

採用課題の本質は「応募数」ではなく、

• どんな人材が
• なぜ集まり
• なぜ応募し
• なぜ辞退しないか

という構造設計にあります。

本導線では、

• 広告で“共感する層”のみを集客
• LINE診断で価値観マッチングを可視化
• LPで働くイメージと安心材料を提供
• 面談予約まで一気通貫で接続

という、“共感採用型ファネル”を構築しています。

デザイン

「信頼感 × 働きやすさ × 親しみやすさ」の両立

企業病院としての信頼感

働く人の“温度”が伝わる写真設計

採用LP特有の煽りを排除した、安心設計

単なる求人LPではなく、“ここで働く自分を想像できる設計”を徹底しています。

制作・運用ポイント

• LP・LINE・広告を分断せず一元管理
• 採用単価を常時可視化できる構造
• LINE診断による価値観マッチング設計
• 採用ミスマッチを防ぐ設計思想
• 自社で回せる採用導線の内製化

サイトURL

https://withmal-hd.co.jp/withmal-recruit

https://line.me/R/ti/p/@937owabm